一、岗位职责
1、不折不扣地完成上级制定的销售拓展目标；
2、分配其销售队伍的销售目标，根据计划管理实际操作。
3、收集市场情报及销售渠道发展趋势。
4、视察市场工作质量并采取措施使其达到公司标准。
5、核准及控制地区销售日常杂支及费用。
6、提高分销质量和分销商业绩，合理控制该地区分销商的数量。
7、有规律地组织周期会议以确保公司和市场信息得到有效的双向沟通。
8、严格控制销售纪律，遵守公司的行为准则，提高员工个人业绩，鼓舞销售士气。
9、计划和控制地区市场执行资源，包括人员，销售队伍结构，促销/活动支持。
10、控制好业务及财务风险。
11、管理直供客户的销售和客户发展计划的实施。通过多方面接触不同层次的客户来加强客户管理质量。

二、职位要求：
1、对市场营销工作有较深刻认知，有良好的市场判断能力和开拓能力；
2、有极强的组织管理能力；
3、熟练操作办公软件。
4、正直、坦诚、成熟、豁达、自信；
5、高度的工作热情，良好的团队合作精神，较强的观察力和应变能力。
6、3年以上市场管理工作经验。